Trinityordnance.com – Karyawan Samsung Electronics telah memulai proses pemungutan suara pada Jumat, 22 Mei 2026, untuk menentukan kesepakatan upah sementara tahun ini. Pemungutan suara ini berlangsung menyusul meningkatnya ketegangan di antara divisi-divisi perusahaan akibat perbedaan signifikan dalam bonus kinerja. Sekitar 89.000 anggota serikat pekerja berhak memberikan suara hingga 27 Mei pukul 10.00 waktu setempat. Kesepakatan baru akan berlaku jika mayoritas anggota serikat memberikan dukungan.
Kesepakatan sementara yang dicapai sebelumnya pada 20 Mei mencakup pengenalan dana bonus khusus untuk divisi semikonduktor, dengan dana yang dianggarkan sebesar 10,5 persen dari kinerja bisnis. Rata-rata upah diperkirakan akan naik sebesar 6,2 persen dan program pinjaman perumahan juga akan diterapkan. Dari total dana, 40 persen akan dialokasikan sebagai bonus untuk seluruh divisi, sedangkan 60 persen sisanya akan dibagikan berdasarkan kinerja unit bisnis masing-masing.
Namun, di tengah situasi ini, terdapat suara keberatan yang semakin keras dari divisi pengalaman perangkat yang mencakup ponsel, peralatan rumah tangga, dan TV. Karyawan di divisi ini mengkhawatirkan bahwa bonus mereka akan jauh lebih kecil dibandingkan dengan rekan-rekan mereka di divisi semikonduktor, mengingat proyeksi pendapatan yang kurang baik. Keanggotaan dalam serikat pekerja di divisi ini melonjak signifikan, dari 2.600 menjadi lebih dari 12.000 orang, setelah karyawan bergabung menjelang pemungutan suara.
Serikat pekerja terbesar di Samsung mengonfirmasi bahwa anggota dari divisi perangkat pengalaman akan dikecualikan dari pemungutan suara resmi, karena mereka menarik diri dari perundingan sebelum kesepakatan sementara dicapai. Namun, rencananya, mereka akan mengadakan pemungutan suara tersendiri di kalangan anggota mereka.