InJourney dan KP2MI Kolaborasi Siapkan SDM Kebandaraan Global

Trinityordnance.com – PT Angkasa Pura Indonesia (InJourney Airports) bekerja sama dengan Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (KP2MI) untuk memperkuat ekosistem vokasi dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM) di sektor penerbangan. Kolaborasi ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi talenta muda Indonesia agar siap bersaing di pasar internasional.

Direktur Human Capital InJourney Airports, Adi Nugroho, menyatakan bahwa kerja sama ini merupakan langkah penting untuk membekali generasi muda dengan keterampilan yang sesuai dengan standar global. Dalam keterangannya pada Selasa (tanggal tidak disebutkan), Adi menjelaskan bahwa sektor penerbangan memiliki keunggulan karena menerapkan standar operasional yang seragam di seluruh dunia.

Program pelatihan vokasi yang diinisiatori oleh kedua pihak ini akan berfokus pada berbagai keahlian, seperti ground handling, aviation security (Avsec), dan hospitality di bandar udara. Diharapkan, dengan standar yang diadopsi secara internasional, kemampuan tenaga kerja Indonesia dapat bersaing secara global. Adi menyebutkan bahwa permintaan tenaga kerja di sektor penerbangan, terutama untuk negara-negara seperti Jepang, sangat besar, dengan perkiraan kebutuhan mencapai 2.600 orang hingga 2026.

Saat ini, terdapat 300 peserta yang mengikuti pelatihan di InJourney Airports Learning Center (IALC), dan mereka dijadwalkan siap diberangkatkan dalam waktu tiga hingga empat bulan ke depan. Estimasi penghasilan bagi lulusan program ini berkisar antara Rp20 juta hingga Rp30 juta per bulan.

Dwi Setiawan Susanto, Dirjen Promosi dan Pemanfaatan Peluang Kerja Luar Negeri pada KP2MI, menambahkan bahwa inisiatif ini adalah bagian dari program “SMK Go Global” yang dikoordinasikan oleh Kementerian Koordinator Pemberdayaan Masyarakat. melalui kolaborasi ini, diharapkan akan muncul peluang kerja di berbagai negara, termasuk rencana penempatan di kawasan Timur Tengah.