Trinityordnance.com – KTM Solutions menggarisbawahi pentingnya integrasi data dalam mengelola sumber daya manusia di era digital. Dalam pelaksanaan HR Directors Indonesia (HRDI) Summit 2026, perusahaan konsultan manajemen talenta ini menjelaskan bahwa pengolahan informasi strategis perlu dijadikan langkah konkret untuk meningkatkan produktivitas dan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
Sheeren Yolanda, Innovation & Talent Science Director di KTM Solutions, mengungkapkan, banyak organisasi telah mengetahui area yang perlu diperbaiki, tetapi perubahan nyata hanya dapat terjadi ketika mereka bersedia bertindak atas informasi yang sudah ada. Ia menyoroti adanya fenomena kesenjangan respons di banyak perusahaan. Meski telah memiliki sistem data yang lengkap, sering kali informasi tidak berujung pada tindakan terstruktur, yang berdampak pada pengambilan keputusan yang kurang optimal.
Dalam sesi presentasi yang berjudul “The Response Gap: When Insight Doesn’t Translate into Action,” Sheeren menyatakan bahwa tantangan utama bagi organisasi saat ini bukanlah kurangnya data, melainkan keberanian untuk melakukan eksekusi berdasarkan analisis yang ada.
Sebagai solusi, KTM Solutions memperkenalkan pendekatan talent analytics dashboard. Pendekatan ini dirancang untuk mengintegrasikan data individu dengan sistem organisasi, sehingga membantu pemimpin perusahaan dalam memahami kinerja talenta serta konteks yang mempengaruhi performa. Inisiatif ini diharapkan bisa menjembatani kesenjangan antara wawasan dan aksi, sehingga mendorong perubahan yang lebih substansial dalam manajemen sumber daya manusia.
Dengan langkah-langkah solutif seperti ini, KTM Solutions berharap bisa membantu perusahaan dalam menjawab tantangan yang ada dan meningkatkan efisiensi operasional mereka.